KW Next Generation

KW Development

La nostra azienda non si occupa solo dei gruppi di interessi esterni ma anche quelli interni all’impresa. I nostri dipendenti sono infatti il nostro DNA aziendale.

Programmi di formazione e percorsi di crescita individuale sono il motore della nostra cultura di impresa. In questo modo siamo in grado di garantire un’alta qualità nel nostro lavoro nel quotidiano trasmettendola a giovani motivati e interessati.

Moot court: Per molti anni abbiamo sostenuto la "competizione M&A moot court" organizzata dalla Università di Economia/elsa, che non solo abbiamo vinto i nostri team, ma abbiamo anche vinto il premio "miglior oratore" (www.elsa.org)

KW fit for Future

"Next Generation" scorre come un filo rosso attraverso la nostra cultura aziendale e i nostri valori. Noi supportiamo e promoviamo giovani che si interessano ed impegnano con piacere per progetti futuri. Per questo siamo in cooperazione con "Ecoforum" (www.ecoforum.at), una rete di studenti e principianti professionali che si incontrano in base regolare per dei scambi di idee con dei top-speaker provenienti dall'ambito dell'economica e della politica. Facendo questo abbiamo creato un formato nuovo, il quale supportiamo con la piu profonda convinzione. Perche il futuro riguarda tutto noi!

Collegio sindicale Next Generation: Corso per preparare Young Professionals per un'attività come membro del collegio sindicale. Interessato? Lei è giovane, breve prima del o dopo Suo accesso al mondo del lavoro ed è interessato ad un'attività come membro del collegio sindicale? Lei può candidarsi adesso - il corso prossimo comincerà in Gennaio 2020! Tutte le informazioni sono da trovare sotto: www.arnextgen.at

KW Fit with Skills

"Basis Gesellschaftsrecht" (Katrin Chladek)
"Unternehmensbewertung" (Andreas Sauer/Rene Quin)
"Profiling - Der Blick hinter die Fassade" (Patricia Stanek)
"Private Equity - Venture Capital I" (Wolfgang Stenzel)
"Negotiation Skills" (Claudia Winkler)
"Crowdfunding - Real Estate" (Peter Kunz/Thomas Seeber)
"Private Equity - Venture Capital II" (Lukas Straganz ua)
"Private Equity - Venture Capital III" (Lukas Straganz ua)
"Rechtsmonitoring" (Thomas Seeber, Wolfgang Stenzel)
"Fristen etc" - (Thomas Seeber)
"Geldwäsche" - (Thomas Seeber, Lukas Straganz)
"Networking Skills" (Claudia Winkler)

Il nostro lavoro è la nostra passione.

Siamo felici di ricevere la Sua candidatura per una collaborazione col nostro studio. Se il Suo interesse è quello di lavorare in team focalizzati ad elaborare risultati eccezionali, non è fondamentale che Lei sia un/a giurista ma che possa contribuire al nostro lavoro attraverso le Sue competenze.

Si prega di inviare la candidatura al nostro HR-dipartimento: karriere@kunz.at